In jedem Verein sind Engagement, Wertschätzung und Zusammenhalt wichtige Faktoren für den Erfolg. Sie tragen dazu bei, dass sich die Mitglieder wohlfühlen, sich für den Verein einsetzen und sich gegenseitig unterstützen.

Was bedeuten diese Begriffe?

Wertschätzung bedeutet, dass die Leistungen und Beiträge der Mitglieder anerkannt und gewürdigt werden. Dies kann durch Lob, Anerkennung, Dank und Wertschätzungsbekundungen in Wort und Tat erfolgen. Wertschätzung fördert das Selbstbewusstsein und die Motivation der Mitglieder und motiviert sie, sich weiter zu engagieren.

Engagement bedeutet, dass sich die Mitglieder aktiv für den Verein einsetzen. Dies kann durch Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Teilnahme an Veranstaltungen oder Übernahme von Aufgaben erfolgen. Engagement ist wichtig für die Umsetzung der Vereinsziele und für die Förderung des Vereinslebens.

Zusammenhalt bedeutet, dass die Mitglieder ein Gefühl der Verbundenheit und Gemeinschaft empfinden. Dies kann durch gemeinsame Aktivitäten, gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsames Zielgefühl gefördert werden. Zusammenhalt stärkt den Verein und macht ihn widerstandsfähiger gegen Krisen.

Der Zusammenhang

Wertschätzung fördert Engagement

Wenn sich die Mitglieder wertgeschätzt fühlen, sind sie eher bereit, sich für den Verein zu engagieren. Sie fühlen sich dann anerkannt und geschätzt und sind motiviert, etwas für den Verein zu tun.

Engagement fördert Zusammenhalt

Wenn sich die Mitglieder engagieren, lernen sie sich besser kennen und knüpfen Kontakte. Sie erleben, dass sie gemeinsam etwas erreichen können und dass sie sich aufeinander verlassen können. Dies fördert das Gefühl der Verbundenheit und Gemeinschaft.

Zusammenhalt fördert Wertschätzung

In einem Verein mit starkem Zusammenhalt fühlen sich die Mitglieder wohl und geborgen. Sie erleben, dass sie Teil einer Gemeinschaft sind und dass ihr Beitrag wichtig ist. Dies fördert das Gefühl der Wertschätzung.

Beispiele für Wertschätzung in Vereinen

Ihr sucht Anregung was ihr als Vorstandsmitglied oder Kollege oder Kollegin im Verein tun oder sagen könnt, um andere Wertzuschätzen? Hier folgen ein paar Beispiele:

  • Lob und Anerkennung:
    • Ein Mitglied für seine Leistung in einem Spiel oder einer Veranstaltung loben.
    • Sich bei einem Mitglied für seinen Einsatz im Verein bedanken.
    • Einem Mitglied ein Geschenk oder eine Urkunde als Anerkennung für seine Verdienste überreichen.
  • Offene Kommunikation:
    • Regelmässig mit den Mitgliedern sprechen und ihnen Feedback geben.
    • Den Mitgliedern die Möglichkeit geben, ihre Meinung zu äussern und sich einzubringen.
    • Konflikte offen und respektvoll ansprechen und lösen. Hier findet ihr Input dauzu.
  • Förderung von Weiterbildung und Entwicklung:
    • Den Mitgliedern die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
    • Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen oder Kurse anbieten.
    • Mentoring-Programme für neue Mitglieder anbieten. Das kann auch intern geschehen, z.B. mit einem Götti/Gotti System.

Wichtig ist aber auch, dass ihr im gesamten Verein eine wertschätzende Kultur fördert. Es ist wichtig, sich immer wieder bewusst zu machen, dass eine gute Atmosphäre nicht einfach da oder wieder weg ist, sondern, dass man aktiv etwas dazu beitragen kann. Doch was meine ich damit?

  • Gute Vereinsatmosphäre:
    • Ein respektvolles und freundliches Miteinander im Verein fördern.
    • Toleranz und Vielfalt im Verein aktiv fördern.
    • Diskriminierung und Mobbing im Verein bekämpfen.
    • Definiert ein gemeinsames Ziel und verfolgt dieses.
  • Dankbarkeit und Anerkennung:
    • Regelmässig Danke-Veranstaltungen für die Mitglieder und Helfende organisieren. Gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt.
    • In der Vereinszeitung oder auf der Website die Leistungen der Mitglieder würdigen, indem ihr z.B. Beiträge schreibt.
    • Jubiläen und Geburtstage von Mitgliedern feiern oder eine Karte schreiben.

Wichtig ist, dass die Wertschätzung aufrichtig und individuell ist. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, Wertschätzung zu zeigen. Euer Verein sollte die Massnahmen wählen, die am besten zu seinen Mitgliedern und seiner Kultur passen.

Fazit

Wertschätzung, Engagement und Zusammenhalt sind für den Erfolg eines Vereins unerlässlich. Sie tragen dazu bei, dass sich die Mitglieder wohlfühlen, sich für den Verein einsetzen und sich gegenseitig unterstützen. Dabei könnt ihr euch auf folgende Faktoren konzentrieren:

  • Wertschätzung ausdrücken: Lob, Anerkennung, Dank und Wertschätzungsbekundungen in Wort und Tat sind wichtig.
  • Mitglieder einbinden: Die Mitglieder sollten sich aktiv am Vereinsleben beteiligen können. Dies kann durch Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Teilnahme an Veranstaltungen oder Übernahme von Aufgaben erfolgen.
  • Gemeinsame Aktivitäten fördern: Gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt. Dazu gehören zum Beispiel Dankesfeste, Ausflüge oder Sportveranstaltungen.
  • Ein gemeinsames Ziel verfolgen: Ein gemeinsames Zielgefühl stärkt den Zusammenhalt. Der Verein sollte ein klares Ziel vor Augen haben, das von allen Mitgliedern getragen wird.
  • Offene Kommunikation fördern: Gebt euch gegenseitig Feedback und übt auch Konflikte respektvoll anzusprechen und zu lösen.

Habt ihr noch weitere Tipps oder Erfahrungen gemacht? Dann freue ich mich über eure Kommentare.

Hinterlasse einen Kommentar